A horas de la Davis, una foto del Golf Club Playa Grande

Cortesía Rodrigo Alejandro Sanz

Boca, una historia de amor contada por Dalma Maradona

Dalma conducirá un programa que tendrá un formato de documental sobre el club de sus amores

Boca, una historia de amor. Así se llama el programa que conducirá desde esta noche Dalma Maradona por Fox Sports, que tendrá un formato de documental y que contará entre sus entrevistados a jugadores de la talla de Juan Román Riquelme y Martín Palermo y hasta a su propio padre, Diego Maradona, además de hinchas famosos, técnicos y dirigentes. Todos con un denominador común: su amor por el club xeneize.
Dalma contará esta historia durante seis capítulos, el primero de los cuales se transmitirá hoy a las 21. Fanática de Boca, la hija del Diez no esconde su pasión en los programas en los que varias personalidades le dan su testimonio.
Otros jugadores xeneizes también aportaron su pasión boquense al programa que conduce Dalma, tales como Guillermo Barros Schelotto, Hugo Ibarra, Sebastián Battaglia, Rodrigo Palacio, además de técnicos de renombre como Carlos Ischia, Carlos Bilardo y Miguel Ángel Russo, y los dirigentes Mauricio Macri, el recientemente fallecido Pedro Pompilio, José Beraldi y Orlando Salvestrini.
Entre otras celebridades, Dalma entrevistó a Adrián Suar, Julio Bocca, Mariano Martínez, Lucía Galán, Andrea del Boca, Julián Weich, Carlin Calvo, Soledad Pastorutti, Roberto Giordano y Perez Celis, en el que fue el último testimonio que dio en vida.
Fuente. www.perfil.com

Se incrementó la cantidad de despidos y suspensiones

Esto no es 2001, pero por primera vez en cinco años las noticias de despidos y suspensión de personal se acumulan día tras día. La desaceleración interna se mezcló el mes pasado con la crisis internacional y la desconfianza que en los inversores generó la nacionalización de las AFJP, para terminar impactando en el empleo, baluarte del modelo kirchnerista.
En la ciudad de Buenos Aires, el subsecretario de Trabajo porteño, Jorge Luis Ginzo, reconoció que desde octubre aumentaron las audiencias por desvinculación de personal en su dependencia, aunque "todavía no merece un título catastrófico en los medios". Citó el caso de una empresa del sector financiero y otra de servicios que anunciaron despidos, pero no entraron en el procedimiento preventivo de crisis , que es una mesa de diálogo con los sindicatos y las autoridades para disminuir el impacto de las cesantías, una instancia que el Ministerio de Trabajo de la Nación pidió reforzar a las provincias y la Capital. Pero este procedimiento sólo se activa en caso de que una compañía de menos de 400 trabajadores separe al 15% del personal, una de 400 a 1000 empleados deje en la calle al 10% o una de más de 1000 afecte al 5 por ciento.
Algunas empresas estudian planes de contingencia, según el abogado laboralista Glauco Marqués, socio del estudio Adrogué, Marqués y Zabala. Aún no se ven despidos masivos, pero sí algunas cesantías "hormiga". Por ejemplo, no se renuevan contratos de prueba o no se reemplaza a empleados que renuncian. Marqués comenta: "Otro procedimiento que se ve bastante en las empresas grandes es adelantar vacaciones para no acumular stocks", ante la previsión de menores ventas, más allá de que aún no se termina de saber la dimensión de la crisis internacional. "En los sectores ligados a la exportación o al comercio se nota mucho más", acota.
En la provincia de Buenos Aires, ya son 45 las empresas que solicitaron aplicar el procedimiento preventivo de crisis. El dato surge de un informe elaborado por el Ministerio de Trabajo provincial, que indica que hasta el momento hubo 112 despidos. Si bien no se dieron precisiones, las primeras empresas en solicitar el procedimiento fueron curtiembres, textiles y metalúrgicas de La Plata, Brandsen, Avellaneda, Lanús y Coronel Suárez.
En Santa Fe, unos 4000 puestos de trabajo se encuentran en riesgo, por lo que las delegaciones regionales de la CGT definirán hoy en Rosario una medida de protesta. Según la CGT de Rafaela, ya hay 250 despidos en ese distrito, de los cuales 120 corresponden al rubro comercial, 70 a la construcción y 60 en metalúrgicas y autopartistas. También hay suspendidos con garantía horaria o licencias anticipadas en frigoríficos, curtiembres y comercios. El gobernador santafecino, Hermes Binner, opinó que la situación laboral "es preocupante para quien le toca, pero en realidad no tiene una gran significación dentro del mercado de trabajo de la provincia". Reconoció que algunos empresarios despiden, "preocupados ante la posibilidad de la reinstalación de la doble indemnización" por cesantía, que pide la CGT (ver aparte).
En Córdoba, la fábrica de camiones Iveco dispuso ayer suspender a sus 900 trabajadores todos los jueves y viernes hasta fin de año por la caída en la demanda de los mercados de Brasil y Venezuela. La autopartista Gestamp resolvió adelantar las vacaciones a 215 contratados, sobre un plantel de 1200, y redujo a dos los habituales cuatro turnos de producción.
En Río Negro, la Asociación de Empleados de Comercio denunció esta semana despidos del 50 por ciento del personal de la cadena regional Saturno Hogar. Flavors, proveedora del gobierno provincial de alimentos preelaborados, informó de la suspensión de 65 trabajadores.
En Misiones aumentan los despidos, suspensiones y vacaciones obligadas. Los casos más conocidos son las 120 cesantías de la empresa forestal Fiyoint, mientras Celulosa Puerto Piray suspendió a 260 empleados. Según dirigentes del gremio maderero, también suspendieron personal y redujeron turnos de trabajo en aserraderos. En el ámbito de la construcción, se sufren las consecuencias de la paralización de obras, tanto públicas como privadas.
En Corrientes, el complejo fabril Tabepicuá, de la localidad de Virasoro, despidió a 160 operarios y suspendió a otros 60.
En Salta, la única notificación de cesantías al Ministerio de Trabajo provincial fue de 16 empleados de una tabacalera, aunque se conoció que había otros 60 despidos de empleados bancarios y dependientes de una concesionaria de autos, una casa de electrodomésticos y una embotelladora de gaseosas.
En San Juan, Forja Norte, contratista de Aceros Zapla, despidió a 120 operarios. El Sindicato de Empleados de Comercio dijo que hubo 30 cesantías en cadenas comerciales de electrodomésticos, tales como Frávega, Garbarino, Ribeiro y Megatone.
En Chubut, el gremialista petrolero Mario Mansilla explicó que hay cinco equipos parados: "Tenemos casi 200 compañeros que van a cobrar a fin de mes esperando a ver qué puede hacer el sindicato para ubicarlos en otras operadoras. Habrá empresas que no podrán afrontar el pago de los salarios".
Una procesadora de productos de mar de Puerto Madryn, Poseidón, suspendió a 111 trabajadores por 90 días y se sumó así a la pesquera San Isidro y a una fábrica de cerámicas de la misma ciudad, con medidas similares.
Fuente: www.lanación.com

Y llegó el día.......

Finalmente llegó el 1nov008, 10.00 hs., el comienzo de los 42 k. Una mañana fresca, llegue temprano al Lago Espejo, donde estaba la largada, que comenzó en horario previsto. Diez puntos la organización, la logística, la hidratación, el clima, la predisposición de los organizadores, en fin, todos colaborando con ésta carrera que en las dos distancias, reunió 1200 corredores. El desarrollo de la carrera, más dura de lo previsto, digamos, durísima. Subidas larguísimas, bajadas repronunciadas, terreno dificultoso, y partes donde se podía correr normalmente. Por mi parte, satisfecho y feliz, por haber cumplido el sueño de todo corredor, que es correr una maratón. Terminé cansado, pero con una alegría importante, en aproximadamente 5.25 hs. (tiempo de mi cronómetro). Y ahora hace un ratito que llegué de la Fiesta del cierre, que se hizo en la Base del Cerro Bayo, compartiendo unos choripanes, y unas cervezas, con los amigos del Grupo, más lo que unos se va haciendo en las carreras. Los voy dejando, ya mañana regreso a mdq, en el Via Bariloche, me quedan todavia unas largas horas para llegar. Hasta la próxima aventura.